Par Alain DE CARLO

Une partie du questionnaire de l’observatoire était consacrée aux formes d’engagement (associatif, syndicaux, politique…). Voici les premiers résultats que nous avons pu en tirer.

Engagement sportif…

Notre profession est très sportive, en toute logique au regard de notre métier. 70 % des répondant·es sont engagé·es en club et 30 % en dehors. Parmi elles et eux, 11 % sont entraineur·es et 10 % dirigeant·es, mettant ainsi au service des autres leurs compétences professionnelles !

Engagement associatif…

Plus de 40 % des répondant·es sont engagé·es dans des associations diverses, autres que sportives (en tant que dirigeant·e ou adhérent·e). Le militantisme citoyen est donc important et l’engagement associatif ne se résume pas uniquement au sport et à l’activité physique.

Médias et partis politiques…

La participation et le soutien aux partis politiques et aux médias « alternatifs » est moindre. 80 % des répondant·es disent n’être ni lecteur·rices, ni sympathisant·es de médias ou partis.

Engagement syndical…

Nous avons questionné les collègues sur leurs préoccupations concernant leur engagement ou intérêt syndical. Il revient prioritairement en nombre d’occurrence les questions du quotidien professionnel. Voici les items classés par ordre décroissant de leur occurrence : Conditions de travail, contenus EPS, Services Publics dont École, Respect des droits, Justice sociale, Écologie/climat, Salaires, sport humaniste, Féminisme, anti-racisme, solidarité internationale, droit des enfants, paix, justice fiscale.

Environ 30 % des collègues (syndiqué·es ou non syndiqué·s) disent être prêt·es à s’engager davantage syndicalement si le syndicat le leur propose. C’est une bonne chose pour construire le métier de demain !