
Evaluation, avancement et rémunération
Ma carrière » Evaluation, avancement et rémunération
Évaluation, Avancement et Rémunération
Carrières : un projet du ministère à revoir… Déconnexion de l’évaluation et de l’avancement
Pour une profession exceptionnelle, une classe exceptionnelle pour tous et toutes
Hors Classe : Désormais accessible


La rémunération – Les indemnités
Traitement La rémunération comprend un traitement, plus diverses indemnités dont l’indemnité de résidence (en fonction de la zone dans laquelle la commune est classée) et éventuellement des prestations sociales (supplément

Liste d’aptitude d’accès au corps des agrégé·es 2025
Il est possible d’accéder au corps des agrégé·es via une liste d’aptitude. Si la voie d’accès est très réduite, le SNEP-FSU ne peut qu’inviter les professeur·es d’EPS éligibles à candidater.

Le juste taux
Suite à la décision de la Cour Administrative d’Appel de Bordeaux du 07/12/2023 et au positionnement de la DGRH, le SNEP-FSU appelle les coordonnateur·rices EPS à faire valoir leurs droits pour bénéficier du juste taux d’IMP
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Rendez-vous de carrière – Tout savoir
Les enseignants d’EPS actuellement au 6, 8 ou 9ème échelon et donc peut‐être concerné par l’un des 3 rendez‐vous de carrière de la « nouvelle carrière ».
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Evaluation des profs EPS – Rendez-vous de carrière – Appréciation finale et recours
Les professeur.es d’EPS actuellement au 6, 8 ou 9ème échelon et donc peut‐être concerné.es par l’un des 3 rendez‐vous de carrière.
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Contester son appréciation de rendez-vous de carrière : il n’y a rien à perdre à se lancer dans la démarche !
Les agrégé.es d’EPS actuellement au 6, 8 ou 9ème échelon et donc peut‐être concerné.es par l’un des 3 rendez‐vous de carrière.

Evaluation des profs EPS – Rendez-vous de carrière – Appréciation finale et recours
Les professeur.es d’EPS actuellement au 6, 8 ou 9ème échelon et donc peut‐être concerné.es par l’un des 3 rendez‐vous de carrière.