Un front syndical, dans lequel la FSU et le SNEP-FSU ont été fortement impliqués et mobilisés, s’est dressé et a obtenu le recul du gouvernement contre la suppression de la majoration pour vie chère versée à l’ensemble des agent·es exerçant dans un DROM lorsqu’ils ou elles se trouvaient en congés maladie
Le décret paru le 29/07/2026 vient remettre en cause plusieurs garanties en matière de congés maladie et plus particulièrement celles concernant le temps partiel thérapeutique dans la Fonction publique
Malgré l’accélération objective de ce phénomène climatique, le ministre de l’Éducation nationale a été incapable d’anticiper le premier épisode caniculaire de mai et publiait à la hâte « le plan de gestion de vagues de chaleur »
Le SNEP et la FSU n’ont eu de cesse de rappeler qu’ils ne voulaient pas de cette réforme
Pour tout savoir sur le processus d’affiliation à la Protection Sociale Complémentaire
Savoir agir en cas d’accident de travail