Classe exceptionnelle 2022, des changements importants
4 avril 2022
Le SNEP-FSU continuera d’agir pour que le plus de personnels puissent accéder à la classe exceptionnelle.
Actus carrière
Évaluation, Avancement et Rémunération
L’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique n’est pas un slogan, nous exigeons des actes
28 novembre 2019
Au lendemain de la mobilisation historique contre les violences faites aux femmes et alors que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est érigée par le gouvernement en «
Protocole sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique : la FSU a décidé de signer
15 novembre 2018
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique en particulier pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013.
PPCR : report des mesures indiciaires inacceptable
20 octobre 2017
Le gouvernement vient d’annoncer que les mesures prévues à partir de 2018 étaient reportées d’un an.
Un rythme commun pour tous : un système plus juste, plus efficace
10 janvier 2017
Le protocole PPCR va mettre en place un rythme quasi unique pour toutes et tous sur la classe normale
Bulletin SNEP-FSU Spécial PPCR
10 décembre 2016
Avec ce bulletin, le SNEP-FSU fait le choix de mettre à disposition de la profession l’ensemble des éléments d’analyse qui, nous l’espérons, vous permettront de vous construire un avis éclairé