Tous les aspects relatifs aux conditions de travail relèvent des compétences de la CHSCT : matériels, organisationnels, relationnels… ; tout ce qui a trait au bien-être au travail ou génère du mal-être également.
Partie 1/3 : ses attributions
Partie 2/3 : sa composition
Partie 3/3 : son fonctionnement & pour aller plus loin…




