Question
Comment s’effectue le recrutement des postes de résidents et le SNEP a-t-il un regard dessus ?
Réponse
Le recrutement des résidents s’effectue localement au niveau l’établissement ou des services culturels (à la différence des postes d’expatriés qui sont gérés directement par l’AEFE). Une commission consultative paritaire locale (CCPL) se réunit durant le mois de mars (selon le calendrier de l’année) et dans laquelle les syndicats sont représentés en fonction des résultats aux dernières élections professionnelles (les prochaines auront lieu en décembre 2018). La plupart du temps, les syndicats de la FSU y sont majoritaires (SNES, SNUIPP et SNEP). La CCPL classe les candidats à partir d’un barème spécifique à l’établissement mais qui devra tout de même respecter les directives de l’AEFE. Cette commission n’étant que consultative, c’est le proviseur qui prendra la décision finale. Si ce dernier ne suit pas les recommandations de la CCPL, il devra s’en expliquer devant elle.
Attention, un collègue habitant dans le pays sera prioritaire sur un collègue venant de l’extérieur (à par si ce dernier rejoint son conjoint).
