Question

Quels conseils pour les entretiens de sélection des postes des EEMCP2 EPS ?

Réponse

Le SNES et le SNEP pour un recrutement équitable et transparent

Depuis la mise en place des entretiens, le SNES-FSU et le SNEP-FSU se sont prononcés contre les entretiens.
L’AEFE considère, elle, qu’ils sont « un élément très important pour avoir une idée des expatriés qui sont recrutés ». Selon l’Aefe, ils permettraient de se faire « une opinion plus précise des candidat.e.s que celle fournie par le dossier ». Ils seraient aussi le moyen de « justifier le maintien de postes d’expatrié.e.s enseignant.e.s » face à Bercy qui souhaiterait les supprimer.
Face à leur généralisation, le SNES a obtenu que les candidat.e.s sélectionné.e.s reçoivent une fiche leur présentant les entretiens et les personnes susceptibles d’y participer. A la faveur des différentes CCP C de recrutement des expatrié.e.s, les commissaires paritaires du SNES et du SNEP ont obtenu des précisions de l’administration qui nous permettent aujourd’hui de vous énoncer le déroulement des entretiens et les attentes de l’administration concernant les candidat.e.s reçu.e.s. Depuis la campagne 2018, lors de la CCPC, l’AEFE donne des précisions pour chaque candidat.e sur les éléments qui ont orienté les choix de les sélectionner ou pas. Ces précisions sont en principe communiquées aux candidat.e.s.