La hors classe est garantie pour tous :
- « Tous les personnels enseignants des premier et second degrés, d’éducation et les psychologues de l’éducation nationale ont vocation à dérouler une carrière complète sur au moins deux grades à un rythme plus ou moins rapide, sauf dans des cas exceptionnels où une opposition à promotion est formulée par le recteur/IA-Dasen ».
- « Dans l’objectif de permettre aux agents de dérouler leur carrière sur au moins deux grades, une attention particulière est portée aux agents qui arrivent en fin de carrière. »
Extrait des lignes directrices de gestion publiées au BO spécial n°3 du 7 décembre 2023 et de son annexe relative aux personnels enseignants
La hors classe est accessible aux personnels ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale.
Le barème de passage à la Hors classe est défini par des orientations nationales.
L’avancement est automatique, à rythme unique selon le tableau suivant :
Texte BO pour 2024
Accès à la hors classe des professeurs d’EPS paru au BO Spécial 3 du 07 décembre 2023
Calendrier et modalités de constitution des dossiers pour les campagnes 2024 d’avancement de grade et de corps parus BO N° 1 du 04 janvier 2024 – NS du 22-12-2023
Étapes de la procédure
Peuvent accéder à la hors classe de leur corps, les professeurs d’EPS comptant au 31 août 2024 au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale, y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps.
Tous les professeurs d’EPS, en position d’activité, de détachement ou mis à disposition d’un organisme ou d’une autre administration ainsi qu’en congé parental et dans certaines positions de disponibilité sont promouvables.
Il n’y a pas de nécessité de candidater, tous les personnels promouvables sont automatiquement examinés.
L’avis des CAP n’est plus requis pour les opérations de promotion. Les commissaires paritaires ne sont plus destinataires des documents préparatoires et ne peuvent donc plus repérer et faire corriger les habituelles erreurs. L’administration est donc seule pour décider des promotions. Il est donc nécessaire d’être exigeant vis à vis de l’administration pour connaître son barème.
Les aspects techniques
Pour qui ?
Les professeurs d’EPS comptant au 31 août 2024 au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale.
Dois-je candidater ?
Non, l’inscription sur les listes de promouvables est automatique.
Où est mon dossier ?
La consultation de mon dossier se fait sur I-prof. Je peux y consulter mon ancienneté ainsi que l’appréciation qui m’a été attribuée (votre dossier, carrière, notation).
Vous pouvez si vous le souhaitez compléter votre CV sur I-prof mais cela est sans objet pour cette opération de promotion de grade.
Tous les personnels promouvables sont informés individuellement qu’ils remplissent les conditions statutaires par message électronique via i-Prof. Les modalités de la procédure leur seront précisées dans ce même message.
Où se déroulent les opérations ?
Les candidatures à l’avancement de grade à la Hors classe des Professeurs d’EPS sont examinées dans l’académie pour les collègues affectés en établissements, au ministère pour les collègues MAD, détachés.
Comment les dossiers sont-ils traités ?
Le recteur ou le ministre (pour la 29ème base) arrête les tableaux d’avancement dans lesquels les candidats sont classés suivant un barème national et en assure la publication soit par voie d’affichage soit via le site académique.
Pour la campagne 2024, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale issue du troisième rendez-vous de carrière ou à défaut l’appréciation attribuée par le recteur dans le cadre de la campagne de promotion à la hors-classe.
Pour les agents n’ayant pas eu le troisième rendez-vous de carrière, l’autorité compétente porte une appréciation de la valeur professionnelle qui s’exprime principalement par l’expérience et l’investissement professionnels, appréciés sur la durée de la carrière. L’appréciation se fonde notamment sur le CV I-Prof de l’agent et sur les avis des chefs d’établissement ou des autorités compétentes et des corps d’inspection qui ont accès au dossier de promotion de l’agent.
Combien de promotions possibles ?
Le nombre de promotions est fixé annuellement au Journal Officiel dans la limite du contingent alloué. Nous avons obtenu une augmentation du ratio de promotions à la hors classe sur plusieurs années (18% en 2022, 21% en 2023, 22% en 2024, 23% en 2025)
Comment se déroulera la carrière dans la Hors classe ?
L’avancement est automatique, à rythme unique selon le tableau suivant :
| Echelons | Hors Classe |
| Du 1er au 2ème | 2 ans |
| Du 2ème au 3ème | 2 ans |
| Du 3ème au 4ème | 2 ans 6 mois |
| Du 4ème au 5ème | 2 ans 6 mois |
| Du 5ème au 6ème | 3 ans |
| Du 6ème au 7ème | 3 ans |
Comment se déroulera le reclassement dans la Hors classe ?
Le reclassement s’opère à l’échelon correspondant à l’indice immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté acquise. Si cette ancienneté permet d’accéder à l’échelon supérieur de la HC, le reclassement sera effectué à cet échelon sans conservation d’ancienneté selon le tableau suivant :
| Échelons Classe Normale | Indices CN | Echelons Hors Classe | Indices HC | Durée HC |
| 1ème échelon | 595 | 2 ans | ||
| 9ème échelon | 595 | 2ème échelon | 629 | 2 ans |
| 10ème échelon | 634 | 3ème échelon | 673 | 2 ans 6 mois |
| 11ème échelon | 678 | 4ème échelon | 720 | 2 ans 6 mois |
| 5ème échelon | 768 | 3 ans | ||
| 6ème échelon | 811 | 3 ans | ||
| 7ème échelon | 826 | – |
Barème
Le barème 2024 appliqué pour la Hors Classe Professeur d’EPS : Total / 305 points
Ancienneté dans la plage d’appel /160
| 9+2 | 9+3 | 10+0 | 10+1 | 10+2 | 10+3 | 11+0 | 11+1 | 11+2 |
| 0 an | 1 an | 2 ans | 3 ans | 4 ans | 5 ans | 6 ans | 7 ans | 8 ans |
| 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 |
| 11+3 | 11+4 | 11+5 | 11+6 | 11+7 | 11+8 | 11+9 et plus |
| 9 ans | 10 ans | 11 ans | 12 ans | 13 ans | 14 ans | 15 ans et plus |
| 100 | 110 | 120 | 130 | 140 | 150 | 160 |
Valeur professionnelle /145
| Appréciation du recteur | Excellent | Très satisfaisant | Satisfaisant | A consolider |
| Note | 145 pts | 125 pts | 105 pts | 95 pts |
Pour les collègues sans rendez-vous de carrière en présentiel :
| Avis du chef d’établissement | Excellent | Très satisfaisant | Satisfaisant | A consolider |
| Avis de l’IA IPR | Excellent | Très satisfaisant | Satisfaisant | A consolider |
Principes de reclassement
| Situation de départ Classe Normale | si ancienneté | Reclassement au 1er septembre | Bénéfice indiciaire | Avancement à l’échelon suivant de la HC |
| 9 è CN | > 2 ans | 2è HC | + 34 ( indice 629) | Quand l’ancienneté atteint 2 ans |
| 10 è CN | < 2 ans 6 mois | 3è HC | + 39 ( indice 673) | Quand l’ancienneté atteint 2 ans 6 mois |
| 10 è CN | > 2 ans 6 mois | 4è HC | + 86 (indice 720) | Quand l’ancienneté atteint 2 ans 6 mois |
| 11 è CN | < 2 ans 6 mois | 4è HC | + 42 (indice 720) | Quand l’ancienneté atteint 2 ans 6 mois |
| 11 è CN | > 2 ans 6 mois | 5è HC | + 48 (indice 768) | Quand l’ancienneté atteint 3 ans |
| 6è HC | + 43 pts I = 811 | 3 ans | |
| création au 1er janvier 2021 | 7è HC | + 15 pts I = 826 | __ |
(I = indice)
Attention : Calcul de la pension de retraite : indice détenu pendant les 6 derniers mois d’activité.
Revendications du SNEP-FSU
Le SNEP-FSU revendique pour toutes et tous :
- la déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière.
- une carrière pouvant être parcourue par tous sans obstacle de grade. A défaut, l’accès à la classe exceptionnelle doit être ouvert à toutes et tous.
