Trois boycotts d’instances centrales unanimes et intersyndicaux en trois ans. Ce chiffre, à lui seul, dit tout. Il est sans précédent dans l’histoire des instances de l’opérateur public, c’est le signe d’un dysfonctionnement structurel, que la direction refuse obstinément de reconnaître. La F3SCT n’est pas une instance comme les autres, et le travail collectif et le dialogue y sont encore plus qu’ailleurs de mise.

La FSU souhaite ouvrir cette séance en rappelant donc que la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail a pour mission première la prévention des risques professionnels et la protection de la santé physique et mentale des personnels.

Cette instance intervient dans une période de forte tension au sein de l’Agence, en raison notamment de problèmes récurrents au niveau du dialogue social. Malgré un calendrier de fin d’année toujours très chargé, la forte mobilisation dans le réseau les 13 et 15 mai derniers démontre que les personnels sont excédés. Il vous faut, madame la Directrice générale, écouter vos personnels avec respect et remettre le dialogue social au centre du fonctionnement de l’opérateur public.