Fonction Publique, un enjeu d’avenir
Lorsqu’il s’agit de faire des économies, le gouvernement cible en premier lieu les retraité·es, les fonctionnaires, les salarié·es, l’éducation, le monde de la culture, le service public hospitalier, mais ne remet jamais en cause toutes les exonérations fiscales faites aux grandes entreprises et préfère également faire la chasse aux fraudeur·euses des prestations sociales (1 milliard d’euros détecté contre 2,3 milliards estimés), plutôt qu’aux personnes ayant choisi la fraude fiscale (13,7 milliards d’euros détectés contre 80 à100 milliards estimés). Alors que les politiques libérales des 40 dernières années détruisant peu à peu services publics et Fonction publique ont prouvé leur inefficacité et renforcé les inégalités, le gouvernement persiste et signe avec les mêmes orientations. Il a une obsession : réduire la dépense publique aux dépens des usager·es des services publics, notamment des plus fragiles et aux dépens des fonctionnaires. Le choix du maintien du gel du point d’indice, les suppressions des postes dans la Fonction publique d’état, la baisse des moyens aux collectivités vont venir accentuer la fracture sociale. Le fonctionnaire bashing utilisé par de nombreux·euses représentant·es de différents partis politiques, notamment à droite, fait du fonctionnaire un nanti privilégié, protégé par un statut auquel ne sont attribués que des droits…. Alors que la Fonction publique a une histoire et le fonctionnaire des devoirs, les soi-disant privilèges répondent surtout à la volonté en 1983 d’assurer partout sur le territoire sans interruption des services rendus aux usager·es et de répondre à leurs besoins. La volonté du gouvernement, notamment depuis la loi de transformation de la Fonction publique de 2019, est de détruire petit à petit ce statut et de faire des agent·es non titulaires la nouvelle voie de recrutement, sans concours, sans obligation, dont celle de prendre un poste quelle que soit sa localisation. Cela renforce les concurrences mais surtout ne donne plus aucune garantie de continuité sur tout le territoire des services à rendre aux usager·es.
Défendre le statut de fonctionnaire, revendiquer des améliorations et de nouveaux droits constituent une nécessité pour lutter contre les inégalités.
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