Je suis promu.e au 01 septembre 2021 : mon reclassement, mon avancement, mes indices… Petit Vademecum
Félicitations. Tu viens d’être promu(e) à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle.
Rappelons-le, l’échelon spécial et ses modalités d’accès ne correspondent pas à nos mandats. Nous continuons de demander la transformation de son accès au plus grand nombre comme nous l’avons fait pour la hors classe.
Le nombre de places possibles à l’échelon spécial correspond à 20 % de l’ensemble des promus à la classe exceptionnelle. C’est un contingent fermé, c’est-à-dire que quand le nombre total de places possibles est atteint, plus personne ne peut être promu tant que les places ne sont pas libérées par des départs en retraite.
Pour permettre au plus grand nombre de pouvoir en profiter avant le départ à la retraite, le SNEP-FSU et ses commissaires paritaires continuent d’intervenir auprès des rectorats pour que ce soient bien les personnels les plus proches de la retraite qui en bénéficient afin d’éviter le blocage complet de cet échelon spécial. Blocage pour le ministère qui serait financièrement intéressant.
Nous avons obtenu cet échelon spécial avec la mise en place du protocole Parcours Professionnel, Carrières et Rémunérations en septembre 2017. Il permet aux collègues promu(e)s d’accéder à l’indice 972, alors qu’avant 2017 la fin de carrières des PEPS se terminait à l’indice 783. Cela correspond à une augmentation de 189 points d’indice, c’est-à-dire plus de 700 euros nets mensuels supplémentaires !
L’échelon spécial de la classe exceptionnelle fonctionne à l’instar de ce que demande la FSU pour les carrières, c’est-à-dire un avancement uniforme pour toutes et tous. Un avancement unique au meilleur rythme pour tous et toutes est plus en phase avec la nécessité du travail en équipe et de la coopération dans nos métiers. C’est pour nous la seule solution pour que l’évaluation soit franche et non biaisée, la seule solution viable pour que le système éducatif et son administration soient tournés vers son amélioration et non vers le classement des collègues.
Nous continuons de pousser pour que l’ensemble de la carrière soit revalorisé et que l’accès à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial soient profondément revus pour en permettre l’accès de chacun, chacune.
Nous continuons également de demander le retour d’une CPA améliorée (Cessation Progressive d’Activité). Cela permettrait à celles et ceux qui le souhaitent de pouvoir terminer leur carrière plus sereinement. Le SNEP-FSU prend à bras le corps ce dossier, vous trouverez ici les actions du SNEP-FSU dans la rubrique Santé Pénibilité de ce site.
Même si le premier moteur du SNEP-FSU est bien l’investissement humain de nombre de collègues, il ne peut fonctionner sans ses seules ressources financières que sont les cotisations. Chacun peut contribuer à cette nécessaire solidarité professionnelle : en agissant dans son établissement, en signant les pétitions, en votant et en faisant voter pour le SNEP-FSU aux prochaines élections, enfin en se syndiquant ou en invitant les collègues à se syndiquer.
S’il vous restait des questions sur le reclassement, malgré les précisions ci-dessous, n’hésitez pas à me contacter. Benoît Chaisy, commissaire paritaire agrégé, pour le SNEP-FSU
Comment cela se passe ?
Une fois promu(e) à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle au 01/09/2021, ce changement est automatique, il n’y a donc pas de démarches à effectuer.
Quel sera mon échelon et mon indice de reclassement dans l’échelon spécial de la classe exceptionnelle ?
Le rectorat calcule les reclassements et vous les transmet ensuite.
| Ma situation actuelle au 31 août 2021 | 4ème échelon de la classe exceptionnelle depuis plus de 3 ans |
| Indice | 830 |
| Mon reclassement Échelon Spécial | HEA chevron 1 |
| Indice | 890 |
| Gain indiciaire | + 60 pts |
| Durée d’échelon | Démarrage dans la hors échelle lettre A, qui dure 3 ans (3 chevrons d’un an) |
L’avancement dans l’échelon spécial de la classe exceptionnelle est automatique. La durée des échelons est fixe.
| Durée | Indice | |
| Septembre 2023 4ème HEA 3 | / | 972 |
| Septembre 2022 4ème HEA 2 | 1 an | 925 |
| Septembre 2021 4ème HEA 1 | 1 an | 890 |
Attention, dans les conditions actuelles de départ en retraite, l’exercice d’au moins 6 mois dans l’indice obtenu est nécessaire pour bénéficier d’une liquidation de la retraite calculée sur la base de la rémunération perçue !
En cas de besoin, n’hésitez pas à contacter vos commissaires paritaires académiques.
