Des droits à défendre et à conquérir
Entre économies budgétaires et recours à des personnels précaires, le ministère orchestre une vaste opération de fragilisation de l’École et de la Fonction publique, au détriment des personnels et des élèves.
Le code général de la Fonction publique prévoit que les emplois permanents soient occupés par des fonctionnaires, sauf exception… Celle-ci semble être devenue la règle, accentuée par la loi de Transformation de la Fonction publique de 2019. Une règle appliquée par notre ministère puisqu’il refuse d’améliorer réellement l’attractivité de nos professions et d’ouvrir le nombre nécessaire de postes aux concours. La résorption de la précarité réside dans le lancement d’un plan de titularisation qui prenne en compte l’expérience des enseignant·es, CPE et Psy-ÉN non titulaires.
Cette politique de précarisation produit déjà des effets délétères.
Les établissements manquent de personnels et les promesses mensongères des rectorats (contrat à l’année, affectation au plus près de chez soi, rémunération selon son parcours professionnel ou lieu d’exercice, formation et accompagnement…) ne font qu’aggraver la défiance envers l’institution mais également la mise en concurrence entre titulaires et non-titulaires. Et quel que soit leur statut, tous les personnels voient leurs conditions de travail et de rémunérations se dégrader.
Face au gouvernement qui veut diviser les personnels le SNES-FSU, le SNEPFSU et le SNUEP-FSU construisent du collectif pour combattre la précarité, gagner sur les salaires et les conditions de travail, accompagner les non-titulaires dans la défense de leurs droits et l’obtention de nouveaux.
Vous trouverez dans ce supplément, informations et analyses pour vous repérer sur les questions de statut, de contrat, de rémunération et de congés. Nos militant·es agissent au quotidien, contactez-les !
