Le SNEP et la FSU ont obtenu que l’accès à la classe exceptionnelle fonctionne avec un ratio promu·es/promouvables, assurant ainsi des promotions chaque année. Pour autant, ce ratio n’est pas à la hauteur des nécessités de reconnaissance et de revalorisation de la profession
Nos organisations syndicales rappellent l’urgence de leurs revendications à commencer par l’augmentation générale des traitements et des salaires, notamment par la revalorisation du point d’indice. L’ouverture de négociations salariales doit être une priorité
Pour mettre un terme à l’affaissement du pouvoir d’achat des agents, aux rémunérations indignes, et refuser de subir une année blanche en termes d’augmentation de traitement, nos organisations appellent à la grève et à la mobilisation par tous les moyens le 19 mars