Suite à la décision de la Cour Administrative d’Appel de Bordeaux du 07/12/2023 et au positionnement de la DGRH, le SNEP-FSU appelle les coordonnateur·rices EPS à faire valoir leurs droits pour bénéficier du juste taux d’IMP
Le quotidien du travail c’est aussi sa rémunération et les perspectives de progression ainsi que les conséquences pour la retraite
Le SNEP et la FSU ont obtenu que l’accès à la classe exceptionnelle fonctionne avec un ratio promu·es/promouvables, assurant ainsi des promotions chaque année. Pour autant, ce ratio n’est pas à la hauteur des nécessités de reconnaissance et de revalorisation de la profession
Contingents 2024 classe exceptionnelle pour les PEPS
Nos organisations syndicales rappellent l’urgence de leurs revendications à commencer par l’augmentation générale des traitements et des salaires, notamment par la revalorisation du point d’indice. L’ouverture de négociations salariales doit être une priorité
Pour mettre un terme à l’affaissement du pouvoir d’achat des agents, aux rémunérations indignes, et refuser de subir une année blanche en termes d’augmentation de traitement, nos organisations appellent à la grève et à la mobilisation par tous les moyens le 19 mars