Chaque corps de fonctionnaire de l’État a un statut particulier qui précise les missions et l’emploi, les modalités de recrutement, de reclassement, d’avancement, la structure de la carrière (classe normale, hors classe, classe exceptionnelle) et le régime disciplinaire
Depuis plusieurs décennies, la Fonction publique subit une profonde remise en cause sous l’effet du néolibéralisme
De bac +5 à bac +2 ans et demi, comment le ministère organise la déqualification des enseignant·es pour les soumettre à la logique du new management public
Dans un contexte néolibéral qui vise à marchandiser toute activité humaine, les Services Publics (SP) sont un frein
Ces dix dernières années, le nombre de contractuel·les enseignant·es a augmenté fortement, augmentation renforcée depuis 2019 par la Loi de Transformation de la Fonction Publique qui facilite et renforce le recours aux contrats pour exercer les missions de service public
Plutôt que de réaffirmer les droits et les obligations des fonctionnaires (et de leurs représentant·es), tout est fait – dans le cadre des « ressources humaines » – pour isoler les personnels et les contractualiser