Traitement principal : 

La rémunération comprend un traitement, plus diverses indemnités dont l’indemnité de résidence (en fonction de la zone dans laquelle la commune est classée) et éventuellement des prestations sociales (supplément familial). 
Par traitement mensuel net, il faut entendre le traitement mensuel brut d’où sont déduites :

• la retenue pension civile : cotisation retraite représente 10,56% du traitement mensuel brut, (8,12% en 2011 à 11,10% en 2020)
• la cotisation maladie,
• le Régime de retraite additionnelle (RAFP) : 5% sur les éléments non soumis à retenue pour pension dans la limite de 20% du traitement indiciaire annuel brut,
• la CSG (contribution sociale généralisée) : 9,2% du traitement brut + IR + SFT + indemnités (dont 6.81% déductible des impôts) x 97%,
• la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) : 0,5% du (traitement brut + IR + SFT + indemnités) x 97%.

La cotisation MGEN (facultative et volontaire) correspond à un % du traitement indiciaire brut et de l’ensemble des primes et l’indemnités à l’exception du SFT et des HSE. Compte tenu des évolutions et des différentes « offres », les cotisations MGEN sont variables selon le niveau de protection choisi.

Le traitement de tout fonctionnaire est le produit de son indice de rémunération par la valeur annuelle du point d’indice qui est actuellement en vigueur depuis le 1er février 2017 : 56,2323€ (soit 4,686€ brut mensuel).
Pour calculer un salaire brut, il suffit de multiplier l’indice correspondant à l’échelon par 4,686€.

Traitement Stagiaires Agrégés 

Suite au reclassement, le paiement de la différence indiciaire obtenue est effectué par le BLT* de votre Rectorat dans les 2 mois qui suivent la réception des reclassements (envisager janvier 2022).

Exemple : un professeur EPS 9ème échelon, indice 578 est reclassé agrégé 8ème échelon, indice 695. Il percevra le paiement de la différence indiciaire (117 points) x 4.686€ brut.
Nous vous conseillons de contacter votre service des impôts, pour recalculer votre impôt total et vos mensualités. Les sommes dues couvrent deux années, et le système dit « du quotient » peut être appliqué à votre demande (cf. déclaration d’impôts).

*BLT : Bureau Liaison Traitements

ISOE

Il faut ajouter au traitement principal, le paiement de l’ISOE.

Décret n°93.55 du 15/01/93 – Arrêté ministériel du 15/01/93.

Elle est attribuée à tous les enseignants du 2nd degré exerçant dans les établissements scolaires du 2nd degré. Cette indemnité au taux annuel de 1213,56€ (au 1er février 2017) est mensualisée. Elle est versée au prorata du service effectué en responsabilité devant les élèves.

S’ajoute, la part modulable qui est attribuée aux enseignants nommés professeur principal. Le versement est trimestriel.