Dans un contexte de forte inflation, le gouvernement a décidé de mettre en place une prime de pouvoir d’achat et a donc publié un décret au JO du 1er août 2023.
Cette prime exceptionnelle concerne les titulaires et non titulaires de la Fonction Publique d’Etat, la Fonction Publique Hospitalière et l’Armée. Le montant de cette prime varie de 800 à 300€ en fonction du salaire brut cumulé entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023. Cela concerne tous les fonctionnaires ayant une rémunération brute inférieure à 39 000€.
Pour pouvoir y prétendre, il faut avoir été recruté.e ou nommé.e par un employeur public avant le 1er janvier 2023 et être toujours en poste au 30 juin 2023. Cette prime devrait concerner 50% des agent.es de la FPE et 70% de la FPH. Elle doit être versée avant la fin de l’année 2023 en une seule fois.
S’il y avait encore besoin de le préciser, cette prime est à nouveau la preuve de la faiblesse des rémunérations et sera loin de compenser les pertes de pouvoir d’achat.
Polo Lemonnier
Secrétaire National SNEP-FSU
polo.lemonnier@snepfsu.net
