Année 2022-23
La hors classe est garantie pour toutes, sauf opposition explicite du recteur, de la rectrice :
« L’objectif est de permettre a minima à tous les agents déroulant une carrière complète, d’évoluer au moins au sein de deux grades, conformément aux dispositions du protocole PPCR» (Lignes directrices de gestion relative aux promotions).
« Dans l’objectif de permettre aux agents de dérouler leur carrière sur au moins deux grades, une attention particulière est portée aux agents qui arrivent en fin de carrière. »
La hors classe est accessible aux personnels ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale au 31 août de l’année scolaire en cours.
Le barème de passage à la Hors classe est défini par des orientations nationales.
L’avancement au sein de la classe est automatique, à rythme unique selon le tableau suivant : »
L’avancement est automatique, à rythme unique selon le tableau suivant :
Le texte BO pour 2023
Accès à la hors classe des professeurs Agrégés paru au BO Spécial 9 du 05 novembre 2020
Calendrier et modalités de constitution des dossiers pour les campagnes 2023 d’avancement de grade et de corps parus BO N° 44 du 24 novembre 2022 – NS du 04-11-2022
Étapes de la procédure
Peuvent accéder à la hors classe de leur corps les professeurs agrégés comptant au 31 août 2023 au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale, y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps.
Tous les professeurs agrégés, en position d’activité, de détachement ou mis à disposition d’un organisme ou d’une autre administration ainsi qu’en congé parental et dans certaines positions de disponibilité sont promouvables.
Constitution des dossiers des agents concernés :
La constitution des dossiers se fait exclusivement via le portail de services i-Prof.
Conformément à la loi de transformation de la fonction publique, il n’y aura plus de CAPN pour examiner les promotions à la Hors-classe, l’administration sera seule pour décider des promotions à la hors-classe.
La fiche syndicale Accès à la Hors Classe des agrégés 2023
Le barème 2023 appliqué pour la Hors Classe Agrégé
Total / 305 points
Ancienneté dans la plage d’appel /160
| 9+2 | 9+3 | 10+0 | 10+1 | 10+2 | 10+3 | 11+0 | 11+1 | 11+2 |
| 0 an | 1 an | 2 ans | 3 ans | 4 ans | 5 ans | 6 ans | 7 ans | 8 ans |
| 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 |
| 11+3 | 11+4 | 11+5 | 11+6 | 11+7 | 11+8 | 11+9 et plus |
| 9 ans | 10 ans | 11 ans | 12 ans | 13 ans | 14 ans | 15 ans et plus |
| 100 | 110 | 120 | 130 | 140 | 150 | 160 |
Valeur professionnelle /145
| Appréciation du recteur | Excellent | Très satisfaisant | Satisfaisant | A consolider |
| Note | 145 pts | 125 pts | 105 pts | 95 pts |
Pour les collègues sans rendez-vous de carrière en présentiel :
| Avis du chef d’établissement | Très satisfaisant | Satisfaisant | A consolider |
| Avis de l’IA IPR | Très satisfaisant | Satisfaisant | A consolider |
Principes de RECLASSEMENT Hors Classe Agrégé
| Situation de départ Classe Normale | Si ancienneté | Reclassement au 1er septembre | Bénéfice indiciaire | Avancement à l’échelon suivant de la HC |
| 9ème CN | < 2 ans | 1er HC | Aucun (même indice 757) | Quand l’ancienneté atteint 2 ans |
| 10ème CN | < 2 ans | 2ème HC | Aucun (même indice 800) | Quand l’ancienneté atteint 2 ans |
Aux 9ème et 10ème, si l’ancienneté est inférieure à 2 ans, elle est conservée
| Situation de départ Classe Normale | Si ancienneté | Reclassement au 1er septembre | Bénéfice indiciaire | Avancement à l’échelon suivant de la HC |
| 11ème CN | < 3 ans | 3èmeHC | Aucun (même indice 830) | Quand l’ancienneté atteint 3 ans |
Au 11ème, si l’ancienneté est inférieure à 3 ans elle est conservée
Si l’ancienneté est supérieure ou égale à 3 ans, elle n’est pas conservée -> accès à « l’échelle lettre »
| Situation de départ Classe Normale | si ancienneté | Reclassement au 1er septembre | Bénéfice indiciaire | Avancement à l’échelon suivant de la HC |
| 11 è CN | 3 ans et plus | 4è HC A1 | + 60 pts I = 890 | 1 an |
| 4è HC A2 | + 35 pts I = 925 | 1 an | ||
| 4è HC A3 | + 47 pts I = 972 | ___ |
(I = indice)
Exemple : si un(e) collègue 11 + 3è année (et >) est promu(e)
Au 01/09/2023 : 4è HC A1. Il (elle) sera ensuite promue(e) au 01/09/2024 : 4èA2 et au 01/09/2025 : 4èA3
Attention : Calcul de la pension de retraite : indice détenu pendant les 6 derniers mois d’activité.
Des questions ?
Comment savoir si je suis promouvable ? Si j’ai atteint au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9è échelon de la classe normale au 31 août de l’année scolaire en cours, en position d’activité dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, de détachement ou mis à disposition d’un organisme ou d’une autre administration, y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps.
Les professeurs agrégés en congé parental et dans certaines positions de disponibilité sont promouvables.
Dois-je candidater ?
Non, l’inscription sur les listes de promouvables est automatique.
Où est mon dossier ?
La constitution des dossiers se fait exclusivement sur I-prof « votre CV », c’est à vous de le consulter, le compléter, le modifier.
Tous les personnels promouvables sont informés individuellement qu’ils remplissent les conditions statutaires par message électronique via i-Prof. Les modalités de la procédure leur seront précisées dans ce même message.
Pour la campagne 2023, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale issue du troisième rendez-vous de carrière ou à défaut l’appréciation attribuée par le recteur/IA-Dasen dans le cadre de la campagne de promotion à la hors-classe.
Pour les agents n’ayant pas eu le troisième rendez-vous de carrière, l’autorité compétente porte une appréciation de la valeur professionnelle qui s’exprime principalement par l’expérience et l’investissement professionnels, appréciés sur la durée de la carrière. L’appréciation se fonde notamment sur le CV I-Prof de l’agent et sur les avis des chefs d’établissement ou des autorités compétentes et des corps d’inspection qui ont accès au dossier de promotion de l’agent.
Comment les dossiers sont-ils traités ?
Le tableau d’avancement au grade de la hors-classe est commun à toutes les disciplines.
Le recteur ou le ministre (pour la 29ème base) arrête les tableaux d’avancement dans lesquels les candidats sont classés suivant un barème national.
Les recteurs établissent des propositions correspondant au plus à 35% de l’effectif des promouvables de leur académie.
Seuls ces proposés recteur sont examinés au niveau national. Enfin, le ministre prononce les promotions.
Combien de promotions possibles ?
Le nombre de promotions est fixé annuellement au Journal Officiel dans la limite du contingent alloué.
Comment se déroulera la carrière dans la Hors classe ?
L’avancement est automatique, à rythme unique selon le tableau suivant :
| Echelons | Hors Classe |
| Du 1er au 2ème | 2 ans |
| Du 2ème au 3ème | 2 ans |
| Du 3ème au 4ème | 3 ans |
| 4ème HE – A1 | 1 an |
| 4ème HE – A2 | 1 an |
| 4ème HE – A3 | – |
Comment se déroulera le reclassement dans la Hors classe ?
Le reclassement est effectué à l’indice égal. L’ancienneté acquise dans l’échelon de classe normale est conservée dans le nouvel échelon HC et servira pour le passage au prochain échelon HC selon le tableau suivant.
| Échelons Classe Normale | Indices CN | Echelons Hors Classe | Indices HC | Durée |
| 9ème échelon | 757 | 1ème échelon | 757 | 2 ans |
| 10ème échelon | 800 | 2ème échelon | 800 | 2 ans |
| 11ème échelon | 830 | 3ème échelon | 830 | 3 ans |
| Echelons Hors Classe 4ème échelon Echelle lettre (3 chevrons) | Indices HC | Durée |
| A1 | 890 | 1 an |
| A2 | 925 | 1 an |
| A3 | 972 |
Les arrêtés d’avancement d’échelon sont édités automatiquement pour chaque passage d’échelon. Lors du passage au 4ème échelon, les dates de passage aux chevrons A1, A2, A3, figurent sur l’arrêté.
Si je suis promu(e), quelle sera alors la date d’impact du bénéfice effectif ?
Le reclassement se faisant à indice égal selon le tableau ci-dessus, la situation financière n’est pas modifiée jusqu’à 3 ans dans le 11è échelon.
Les premiers bénéfices indiciaires sont « palpables » à partir d’un reliquat d’ancienneté supérieur à 3 ans dans le 11ème échelon.
Les 11è + 3 ans sont reclassés au 4è échelon de la HC (chevron A1).
Le bénéfice indiciaire sera donc immédiat à compter du 1er septembre 2022 = 60 points (1 point = 4.63 euros brut).
Pour les autres :
| 9ème CN reclassés 1er HC | 10 ème CN reclassés 2ème HC | 11 ème CN reclassés 3ème HC | 11 ème +1 reclassés 3ème HC | 11ème +2 reclassés 3ème HC |
| Bénéfice dans 7 ans 6 mois | Bénéfice dans 5 ans 6 mois | Bénéfice dans 3 ans | Bénéfice dans 2 ans | Bénéfice dans 1 an |
Le SNEP-FSU revendique pour toutes et tous :
- la déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière.
- une carrière pouvant être parcourue sans obstacle de grade. A défaut, l’accès à la classe exceptionnelle doit se faire par un seul vivier ouvert à toutes et tous »
