Cher·e Collègue,

1 – Nous appelons à ce que chacun·e participe là où iel est aux manifestations du 1er mai sur tout le territoire pour en faire une journée historique plus particulièrement sans être exhaustif :

•             Pour montrer notre détermination à obtenir le retrait de la contre-réforme sur les retraites à un moment,

•             Pour refuser le mépris de ce président et du gouvernement qui se comportent en fossoyeur de la démocratie sociale, de la démocratie parlementaire et de la chose publique constitutives de notre république sociale.

•             Pour revendiquer une revalorisation salariale, de bonnes conditions de travail et des moyens pour tous les services publics.

Nous joignons l’appel historique unitaire de toute l’intersyndicale interprofessionnelle et de jeunesse à ce 1er mai : CLIQUEZ ICI

Vous pouvez aussi télécharger, les tracts et affiches pour vos établissements et collègues, pour ce 1er mai.

2 – En lien avec le 3ème point et suite aux annonces du ministre de l’EN Pap Ndiaye sur la revalorisation pour les enseignant·es à l’EN, dont les enseignant·es de statuts de second degré (E2D), nous continuons à intervenir SNEP, SNESUP et FSU et avec d’autres organisations pour :

•             Demander une revalorisation du point d’indice de la fonction publique pour tous·tes pour rattraper le gel de celui-ci et compenser l’inflation, et de nouvelles grilles indiciaires reconnaissant nos métiers.

•             Pointer et dénoncer que la hausse de la prime d’activité sur les 7 premiers échelons ne sont pas applicables aux E2D affecté·es dans l’ESR, pour le moment. L’ISO est revalorisée à hauteur de 2 500 € (« notre » PES monte à 3 200 €). Le reste de la revalorisation à l’EN passe par un « pacte », parts individuelles variables et mortifères car concurrentielles, qui se résume par : « vous aurez plus si vous travaillez plus » et ce que toutes les organisations syndicales (OS) dénoncent.

•             Soulignons une légère augmentation des contingents HC et C.EX, pour tous·tes les E2D, quelle que soit l’affectation.

Pour l’ESR nous continuons à demander à la ministre de l’ESR un alignement de la PES avec celle de la C1 du RIPEC (de 3 200 € à 6 200 € en 2027).

Nous rappelons que nous avons obtenu que la partie C2 du RIPEC à missions égales soit perçue sous la forme de PRP (primes pour responsabilités pédagogiques) ou de PCA (primes pour charges administratives). Cela doit s’appliquer dans chaque université pour cette année 2022-2023 dans le cadre des « lignes de gestions » (LDG).

Nous vous renvoyons à notre dernière communication du 24 mars 2023 sur ce sujet de la revalorisation dans le sup pour les E2D, EN CLIQUANT ICI.

Nous rappelons que le malaise va au-delà de la question salariale incontournable et touche aussi aux conditions de travail qui ne cessent de se dégrader pour nombre de collègues (nous allons publier les résultats de notre enquête dans le bulletin sup à venir en mai et nous avons alerté aussi la ministre).

Bon 1er mai.

Pour le SNEP-FSU du secteur de l’ESR

Pascal Anger, Samuel Lepuissant, Gilles Renault