Mesures relatives à la prise en compte dans la fonction publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid-19.
Qu’est-ce qui change le 1er février 2023 ?
En dix jours, ce n’est en effet pas une mais deux attaques qui sont portées aux personnels de la Fonction publique !
Les attaques contre notre modèle social et nos droits sociaux statutaires sont de plus en plus violentes et frontales
En plus de pâtir de la mesure injuste d’amputation de 10 % de la rémunération punissant les personnels malades, y compris les femmes en situation de grossesse placées en arrêt maladie, les agent.es qui ont été placés en congé maladie ordinaire vont aussi subir les conséquences du dysfonctionnement du ministère : ils doivent en effet rembourser cet automne l’ensemble des sommes qui n’auraient pas dû leur être versées depuis le 1er mars.
