Le décret modifiant le 2022-22 est paru le 17 juin. Alors que l’objectif était de permettre un recrutement de détachés pour la rentrée 2022, la réalité calendaire vous a rattrapés. Aujourd’hui, les recrutements sont compromis et de très nombreux postes restent vacants. La rentrée 2022 s’annonce très compliquée pour de nombreux établissements.
Votre décision de ne plus recruter de résidents à recrutement différé et de mettre en œuvre dans l’urgence, quoi qu’il en coûte, un nouveau décret et la modification du Code de l’éducation s’avère aujourd’hui préjudiciable, tant pour les établissements que pour les personnels de l’AEFE.
Au regard de la gravité de la situation, exceptionnellement, cette déclaration liminaire est faite au nom de l’ensemble des organisations syndicales représentatives (FSU, UNSA Éducation, Sgen-CFDT).
Encore une fois, il a fallu revenir auprès du Secrétaire général pour que les prérogatives des représentants des personnels dans cette instance soient respectées.
Monsieur le Directeur, les circonstances vous ont conduit à modifier le décret 2002-22 qui régit la situation administrative et financière des détachés à l’étranger. Vous avez pris la décision de le faire dans l’urgence, alors que ce texte essentiel méritait selon nous, un travail de fond.
Ce Comité technique se tient dans un contexte grave pour l’opérateur public AEFE.
La menace qui planait de très longue date sur la situation des résidents à recrutement différé vient de s’abattre sur le réseau. Aussi, M. le Directeur, vous avez pris la décision de ne pas recruter de “faux résident.es” dès la prochaine rentrée. Cela pose plusieurs types de problèmes