Comme chaque année la distribution des emplois du temps sera très attendue car ils déterminent les conditions d’enseignement pour l’année. Au-delà de 6h d’enseignement quotidiennes, les enseignant·es d’EPS sont légitimement fatigué·es du fait de la vigilance accrue qu’exige l’enseignement de l’EPS afin de garantir la sécurité des élèves pendant les séquences d’apprentissage et les déplacements, il est donc indispensable de Ne pas se laisser imposer plus de 6h par jour, c’est un maximum !

Vigilance doit aussi être portée sur la répartition et attribution des classes pour que cela corresponde bien aux demandes remontées par l’équipe EPS au chef ou la cheffe d’établissement en fin d’année à l’issue des conseils d’enseignements.

Nous invitons l’ensemble des collègues à refuser les HSA, qui traduisent des besoins et qui devraient le plus souvent nécessiter un·e enseignant·e supplémentaire. Pour rappel, seules 2 heures peuvent être imposées par la réglementation. Le « travailler plus pour gagner plus » n’est objectivement pas le meilleur moyen de gagner la revalorisation que nous exigeons légitimement et c’est par ailleurs un frein à la mobilité puisque les HSA participent à la faiblesse des recrutements.

Soyons combatif·ves pour nos droits pour assurer nos missions dans les meilleures conditions.