Ce Comité technique se tient dans un contexte grave pour l’opérateur public AEFE. La menace qui planait de très longue date sur la situation des résidents à recrutement différé vient de s’abattre sur le réseau. Aussi, M. le Directeur, vous avez pris la décision de ne pas recruter de “faux résident.es” dès la prochaine rentrée. Cela pose plusieurs types de problèmes
Les salarié-es du secteur public comme privé, les retraité-es, les jeunes partagent toutes et tous une même priorité face à l’augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les allocations et les bourses étudiantes.
Pour la FSU, des solutions d’urgence existent : généralisation des listes complémentaires, collectif budgétaire pour accroître le volume du recrutement,
Le compte n’y est pas !Depuis 2017, une nouvelle politique de suppressions massives de postes, équivalente à la période 2007-2012 est mise en œuvre, entraînant un recrutement massif de contractuels…
Calendrier inscriptions, calendrier des épreuves des concours EPS session 2022.
