Le nombre de postes au concours de recrutement 2023 en EPS vient d’être publié. Dans un contexte global de suppression massive de postes aux concours de recrutement à l’Education Nationale, la discipline EPS affiche un solde global positif d’une unité*. Cette décision du Ministère est incohérente au vu des besoins d’emplois en EPS sur les territoires et du nombre de candidats inscrits dans les différents concours. Pour rappel, ce sont 2235 postes qui ont été supprimés depuis 2018. Le SNEP-FSU revendique un plan pluriannuel de 1500 recrutements par an pendant 5 ans pour réparer les dégâts des politiques menées. Il sera à l’offensive avec la profession et les étudiants en STAPS pour exiger des ouvertures supplémentaires de postes à tous les concours ouverts.
Inscrits au CAPEPS externe : Une inquiétante baisse
Le nombre d’inscrits au CAPEPS externe 2023 est en chute libre en comparaison à 2021 (- 40%) et baisse même par rapport à 2022, année de transition avec le décalage du concours en fin de M2. Nous perdons plus de 2000 candidats en 2022 et 2023 par rapport aux années précédentes. Et ce n’est pas l’allongement de deux semaines de la période d’inscription qui a remédié à cela. Cette crise est plus profonde, structurelle et touche maintenant notre discipline. Pour contrer cette baisse, le SNEP et la FSU portent des revendications fortes pour redonner de l’attractivité au métier d’enseignant d’EPS : augmenter significativement les salaires, améliorer les conditions de travail notamment l’entrée dans le métier, mettre en place des pré- recrutements afin d’élargir les viviers de candidat·es aux concours de recrutement, de sécuriser les parcours et de démocratiser l’accès au métier.
Le SNEP-FSU, renforcé par les élections professionnelles, fera valoir toutes ces propositions auprès du Ministère.
*Dans le détail :
CAPEPS externe : 670 postes ouverts (-10 par rapport à 2022)
CAPEPS interne : 85 postes ouverts (+5 par rapport à 2022)
CAPEPS 3ème concours : 5 postes ouverts (-5 par rapport à 2022)
Agrégation externe : 51 postes ouverts (+11 par rapport à 2022)
Agrégation interne : 110 postes ouverts (= par rapport à 2022)
